Die permanente und trotz aller Marktturbulenzen der vergangenen 20 Jahre erfolgte Weiterentwicklung des Unternehmens, ist der glaubwürdigste Maßstab für den Erfolg von Daw-Trans.

Weitere, neue Bestandteile unserer Infrastruktur sowie die Erweiterung unserer Dienstleistungspalette, das sind strategischen Maßnahmen, die auf der Grundlage unseres Entwicklungsprogramms »Daw-Trans 2016« abgewickelt werden. Gerade im Jahre 2016 kommt der ehrgeizige Plan zustande, dessen Umsetzung größere Möglichkeiten, breiteres Angebot und noch höhere Qualität bedeutet. Der innerhalb des Unternehmens vollzogene Wandel wird auch durch eine Auffrischung der Marke und eine neue, aufgefrischte Marketing-Kommunikation unseres Unternehmens ausgedrückt.

 

Unsere Weiterentwicklung:

1

Verdoppelung der Zahl der Beschäftigten in den Jahren 2012–2016

  • Personalentwicklung in den Fachabteilungen
  • Kundendienst
2

Erhöhte Standards für Organisations- und Fuhrparkmanagement

  • Ein neues Kommunikationssystem zwischen den Fahrern und der Zentrale
  • Kundendienst
3

Erweiterung des Angebots und des Fuhrparkpotentials

  • Erweiterung des Fuhrparks bis zu 150 Zugmaschinen
  • Angebot für Fährverbindungen
4

Erweiterung der Leistungen von Kujawski-Transportzentrum

  • Eröffnung der Fahrerakademie
  • Neues Verwaltungsgebäude